Изменения, которые происходят с нами постоянно, в большинстве своем случаются сами по себе. И получается, что в этом случае человек подобен управляемой программе, он пассивный не-участник происходящих с ним изменений. При этом тех, кто начинает осознавать процессы жизни и себя в них, такая позиция перестает устраивать.
Что значит уметь управлять изменениями?
Способность управлять изменениями — это важный навык, который напрямую и
значительно влияет на достижения человека в его делах, на здоровье, на
взаимоотношения, на результаты развития и на качество жизни в целом…
Многие считают, что управлению изменениями учат в бизнес-школах и это
тот опыт, который необходим только начальникам и руководителям, а
специалистам других профессий и направлений это ни к чему — тут позволим
себе не согласиться: способность адекватно реагировать на изменяющиеся
условия окружающей среды и не торопиться с преждевременными выводами —
ценное качество, которое очень востребовано на пути к профессионализму в
работе, к успеху в достижении целей и к мастерству жизни.
А что значит "адекватно реагировать"?
Это значит быть информированным о возможных вариантах действий и иметь
богатый арсенал практических методов и техник, для достижения
оптимального результата. Конечно, исходя из нашего понимания и критериев
эффективности и оптимальности, которые также постепенно изменяются
вместе с нашим мировоззрением.
Во многих направлениях нашей жизни от способности изменяться зависит наше будущее, от нашей гибкости, от способности "изменяться вслед за изменениями", от нашего активного участия в изменениях зависит отношение к сегодняшнему дню, наше настроение и даже наша самооценка и удовлетворённость собой, сиюминутными результатами своей жизни.
Чем мы управляем в процессе изменений?
И от каких факторов зависит наше развитие и качество жизни? Как
тренируется управление изменениями? Какие наши стороны-аспекты с т. з.
изменений обычно принимаются во внимание? Совершая выборы, включаясь в
изменчивую среду своими поступками — нам важно знать, какие могут быть
последствия, какие причины лежат в основе ситуации, какие
внешние/внутренние ресурсы можно привлечь к данному вопросу и т. д. и т.
п.
Часто мы стремимся к своим/чужим целям — не замечая, что рядом с нами полно ресурсов и новых решений, которые могли бы нам помочь добиться желаемого лучше, быстрее, правильнее, если бы мы изменили к ним отношение и/или изменились сами. В "правильном" обучении есть хороший принцип: сначала "научись учиться", "научись изменяться", а затем этот навык тебе послужит в разных областях: от денег и карьеры, до семейных отношений, 100% здоровья и духовного просветления.
Часто мы стремимся к своим/чужим целям — не замечая, что рядом с нами полно ресурсов и новых решений, которые могли бы нам помочь добиться желаемого лучше, быстрее, правильнее, если бы мы изменили к ним отношение и/или изменились сами. В "правильном" обучении есть хороший принцип: сначала "научись учиться", "научись изменяться", а затем этот навык тебе послужит в разных областях: от денег и карьеры, до семейных отношений, 100% здоровья и духовного просветления.
С чего начинается управление изменениями?
Если двигаться "от простого к сложному", то начинаем с постановки целей
и изменений механизмов конкретных действий: считается, что их можно
поменять на 100%. Мысли, лежащие в основе действий, изменять сложнее, и
тут уже можно говорить о 80% диапазоне. Изначально примитивное
предметно-конкретное мышление, путём различных изменений и тренировок
становится более гибким и структурированным, затем развивается
правополушарная зона воображения и абстракции, способность к творческим
актам и интуитивным озарениям. Идём глубже и встречаемся с эмоциями и
чувствами. С одной стороны, как говорят, "сердцу не прикажешь"; с другой
стороны - чувствительность имеет свои особенности, которые также
поддаются исследованиям и изменениям.
И наконец, изменение тела — это та область знания, которая до сих пор является предметом жарких споров медиков, генетиков, нейрофизиологов, психологов, учёных и эзотериков. Тело сильнее всего сопротивляется изменениям, ген старения "отключать" пока не научились, поэтому, чем раньше вы поймёте важность этого органического, соматического элемента жизни, обеспечивающего всем необходимым вашу деятельность и являющегося основой для изменений трёх предыдущих аспектов (действия, мысли, чувства), тем выше шансы, что и в остальных областях изменений вас ждёт успех.
И наконец, изменение тела — это та область знания, которая до сих пор является предметом жарких споров медиков, генетиков, нейрофизиологов, психологов, учёных и эзотериков. Тело сильнее всего сопротивляется изменениям, ген старения "отключать" пока не научились, поэтому, чем раньше вы поймёте важность этого органического, соматического элемента жизни, обеспечивающего всем необходимым вашу деятельность и являющегося основой для изменений трёх предыдущих аспектов (действия, мысли, чувства), тем выше шансы, что и в остальных областях изменений вас ждёт успех.
И заметьте, древние мудрецы говорили о триединстве именно тела, души и духа, а не о личности, эмоциях и мыслях…
Этапы управления изменениями
На первом этапе своего роста мы, как правило, изучаем внешнее
окружение, его законы и порядки и подстраиваемся, чтобы "не плыть против
течения" и не быть "белой вороной", "не отрываться от коллектива". Это
первый шаг познания и самовыражения себя через взаимодействие с миром и
постижение его основ. Если человек этот шаг успешно проходит, то на
следующем этапе мы уже ищем "попутный ветер": короткие и лёгкие дороги и
другие способы активного влияния на процесс движения по жизненному
пути. И здесь на первый план выходит навык управления изменениями, т. е.
не просто реакция на событие, а создание предпосылок для того, чтобы
произошло именно то событие, которое соответствует нашим ожиданиям,
нашим планам — здесь ещё в большой степени тренируется навык управления
внешними событиями и их изменениями, и значит, присутствуют элементы
манипуляций и эгоцентризм.
Знать психологические механизмы манипуляций, чтобы умело им противостоять, вовремя различать и не вовлекаться — это тоже область управления изменениями, и если не увлекаться манипуляциями как "способами воздействия на внешний мир", что к сожалению, часто встречается, то открывается дорога на следующий этап.
Управление внутренними изменениями
Навык управления внутренними изменениями в большей степени способствует
вашему росту, здесь вы уже начинаете видеть себя как набор различных
компонентов, которые можете гибко перестраивать под текущие
представления о себе, о жизни, о мире: "меняя себя, изменяем мир". На
этом этапе принципиальную роль начинают играть следующие вопросы:
- Какая парадигма лежит в основе моей жизни?
- Чем я руководствуюсь?
- А чем руководствовались те, кто подготовил для меня это руководство?
- Кто Я? Зачем Я? и т. д.
Ответ кроется в той модели восприятия мира, к которой мы привыкли, но… присмотревшись, оказывается, что эта область также является одним из этапов управления изменениями, просто её горизонты уже выходят за пределы обычной картины мира "нормального обывателя", и здесь начинается "Путь эзотерика".
Комментариев нет:
Отправить комментарий